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L’Urssaf est une organisation privĂ©e avec une mission de service public. Une institution officielle dont le rĂ´le principal est de collecter les paiements de sĂ©curitĂ© sociale et les sommes dues Ă autrui. C’est donc un interlocuteur naturel et important pour les chefs d’entreprise, les indĂ©pendants et les particuliers engagĂ©s dans le travail domestique. Sommaire L’URSSAF […]
L’Urssaf est une organisation privĂ©e avec une mission de service public. Une institution officielle dont le rĂ´le principal est de collecter les paiements de sĂ©curitĂ© sociale et les sommes dues Ă autrui. C’est donc un interlocuteur naturel et important pour les chefs d’entreprise, les indĂ©pendants et les particuliers engagĂ©s dans le travail domestique.
L’URSSAF est un rĂ©seau d’organisations privĂ©es chargĂ© de collecter les cotisations de SĂ©curitĂ© Sociale des entreprises. En France, tant les employeurs que les salariĂ©s doivent payer des cotisations sociales sur les salaires. Pour les employeurs, il s’agit de la cotisation sociale patronale, et pour les salariĂ©s, c’est la cotisation sociale qui est dĂ©duite du salaire total.
Certaines dĂ©penses sociales sont calculĂ©es sur la base du salaire total, tandis que d’autres dĂ©penses sociales sont calculĂ©es uniquement sur les salaires partiels. Toutes les fiches de paie doivent mentionner le taux et le montant de la cotisation sociale.
Les fonds de ces dons serviront Ă financer diffĂ©rentes composantes du système social français, telles que la SĂ©curitĂ© Sociale, l’Assurance ChĂ´mage, la Fondation Nationale d’Aide au Logement et la Fondation de SolidaritĂ© pour les Personnes Ă‚gĂ©es.
Cette institution est placĂ©e sous la tutelle du ministère de la SĂ©curitĂ© Sociale. En plus des missions de redressement, l’URSSAF exerce Ă©galement ses privilèges pour sĂ©vir contre les emplois non dĂ©clarĂ©s, contrĂ´ler la conformitĂ© rĂ©glementaire et soutenir le recrutement.
Urssaf a une organisation très spĂ©cifique. Dans chaque dĂ©partement, l’organisation dispose d’une antenne chargĂ©e de collecter les dons sociaux auprès des entreprises situĂ©es au sein du dĂ©partement. L’employeur a trois principaux moyens pour percevoir les cotisations sociales.
Le premier est l’URSSAF pour les grandes entreprises, il est chargĂ© de collecter les dons sociaux des entreprises de 250 Ă 1999 salariĂ©s. Le second est l’Urssaf pour les très grandes entreprises chargĂ©es de collecter les cotisations de sĂ©curitĂ© sociale des entreprises de plus de 2 000 salariĂ©s. Enfin, il existe d’autres Urssaf qui ne gèrent que les entreprises restantes dans diffĂ©rents dĂ©partements.
La mission principale de l’URSSAF est de collecter les dons sociaux des employeurs et des salariĂ©s de l’entreprise.
L’URSSAF gère Ă©galement la collecte des cotisations sociales des indĂ©pendants qui doivent s’inscrire Ă l’URSSAF dès le dĂ©but de leurs activitĂ©s. Elle gère Ă©galement les cotisations de SĂ©curitĂ© Sociale du pays, telles que la CSG (contributions sociales gĂ©nĂ©rales) et la CRDS (contributions pour rembourser les dettes sociales).
L’URSSAF joue Ă©galement le rĂ´le de lanceur d’alerte dans l’entreprise, leur expliquant la rĂ©glementation et rĂ©pondant Ă leurs questions en cas de malentendus.
D’autre part, en plus de collecter les cotisations sociales, l’URSSAF sert Ă©galement de Centre de FormalitĂ©s pour les Entreprises (CFE). Elle est Ă©galement connue comme informatrice commerciale dans le calcul du montant des dons sociaux Ă payer.
Afin d’obtenir les diffĂ©rents dons sociaux qu’elle est chargĂ©e de collecter, en plus des avis amicaux, l’URSSAF dispose Ă©galement de trois autres modes de recouvrement des crĂ©ances. Le premier est la notification officielle. Deuxièmement, le service de l’huissier est obligatoire. Enfin, il existe des voies lĂ©gales d’exĂ©cution.